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Ingeniero Eléctrico de Sistemas de Potencia I Pasante Hybrid - US

Ingeniero Eléctrico de Sistemas de Potencia I Pasante

Tiempo completo • Hybrid - US

En ECNS, no solo ofrecemos trabajos, sino que construimos carreras significativas. Ya sea que sea un innovador, un solucionador de problemas o alguien que simplemente quiere marcar la diferencia, encontrará un lugar aquí donde se valoran sus habilidades, se escuchan sus ideas y su crecimiento es una prioridad. Estamos orgullosos de nuestra cultura colaborativa, nuestro compromiso con la excelencia y el impacto que tenemos en las comunidades a las que servimos. A medida que crecemos, buscamos personas apasionadas que quieran crecer con nosotros, personas curiosas, motivadas y listas para desafiar el status quo. Explore nuestros puestos vacantes y descubra cómo podría comenzar su próximo capítulo en ECNS. Construyamos algo increíble, juntos.

Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Asistencia para la matrícula

Descripción del puesto: Ingeniero Eléctrico de Sistemas de Energía I (Oportunidad de pasantía)
Reporta a: Ingeniero Principal
Clasificación: Tiempo completo o tiempo parcial
Ubicación: Híbrida / Remota
Requisitos de viaje: Mínimo

RESUMEN

Esta pasantía ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en el diseño, análisis e implementación de sistemas de energía.

DEBERES PRINCIPALES

  • Ayudar en el diseño y análisis de sistemas de distribución de energía.
  • Realice simulaciones y modelados de sistemas de energía eléctrica utilizando herramientas de software como MATLAB, PSS/E o ETAP.
  • Apoyar el desarrollo y prueba de dispositivos electrónicos inteligentes de diferentes proveedores (SEL, Hitachi, ABB)
  • Participar en la elaboración de informes técnicos y documentación.
  • Colabore con equipos multifuncionales para garantizar el éxito del proyecto.
  • Realice análisis de datos y ayude a solucionar problemas eléctricos.
  • Realizar otras tareas que se le asignen.

AMBIENTE LABORAL
Principalmente una oficina profesional o un entorno de trabajo remoto, con visitas ocasionales a subestaciones, sitios de clientes o instalaciones de prueba.

  • Períodos prolongados de estar sentado o trabajando en un escritorio usando computadoras, teléfonos y otros equipos de oficina.
  • Uso frecuente de manos y dedos para operar un teclado, mouse y otras herramientas de oficina estándar.
  • Caminar ocasionalmente, pararse o levantar objetos ligeros (hasta 25 libras) durante las visitas al sitio o mientras manipula equipos técnicos.
  • Puede requerir el uso de EPP y seguir los protocolos de seguridad durante las visitas de campo ocasionales o las pruebas de equipos.
  • Debe tener una visión clara (con o sin lentes correctivos) para el trabajo en pantalla, la lectura de diagramas y el análisis detallado.
  • Habilidades auditivas y de comunicación verbal adecuadas para llamadas telefónicas / videollamadas, presentaciones y discusiones técnicas.
  • Los cronogramas híbridos pueden incluir la colaboración en el sitio con ingenieros o personal de campo, según la fase del proyecto y los requisitos del cliente.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

  • Actualmente cursando una licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado.
  • Sólida comprensión de los sistemas de energía, incluida la generación, transmisión y distribución.
  • Dominio del software de simulación y modelado (por ejemplo, MATLAB, PSS/E, ETAP).
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal y habilidades de trabajo en equipo.
  • Pasión por las energías renovables y las soluciones sostenibles.

RENUNCIAS

  • Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista completa de todas las actividades, deberes y responsabilidades asociados con este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
  • Esta empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina con respecto a la raza, religión, género, estado civil/familiar, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano u otra clase protegida.


Si le apasiona la resolución de problemas y brindar un servicio al cliente excepcional, lo alentamos a que presente su solicitud y se una a nosotros para transformar el panorama energético. Únase a nuestro equipo en ECNS Global Consultants.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $55,000.00 - $105,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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