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Ingeniero de puesta en marcha de subestaciones Red Oak, TX

Apertura Futura: Ingeniero de puesta en marcha de subestaciones

Tiempo completo • Red Oak, TX

En ECNS, no solo ofrecemos trabajos, sino que construimos carreras significativas. Ya sea que sea un innovador, un solucionador de problemas o alguien que simplemente quiere marcar la diferencia, encontrará un lugar aquí donde se valoran sus habilidades, se escuchan sus ideas y su crecimiento es una prioridad. Estamos orgullosos de nuestra cultura colaborativa, nuestro compromiso con la excelencia y el impacto que tenemos en las comunidades a las que servimos. A medida que crecemos, buscamos personas apasionadas que quieran crecer con nosotros, personas curiosas, motivadas y listas para desafiar el status quo. Explore nuestros puestos vacantes y descubra cómo podría comenzar su próximo capítulo en ECNS. Construyamos algo increíble, juntos.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar

Descripción del puesto: Ingeniero de Comisionamiento I o II
Reportes a: Ingeniero Principal
Clasificación: A tiempo completo, Exento
Ubicación: En el lugar: Texas, Iowa, Oklahoma y Misuri
Requisitos de viaje: 75% o más de desplazamientos durante largos periodos (si no es un residente cercano)

RESUMEN

El Ingeniero de Puesta en Marcha de Nivel Inicial ayuda en la modificación, prueba y puesta en marcha de los sistemas de protección y control de subestaciones para nuestros clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Revisa los planos de las subestaciones y realiza comprobaciones punto a punto.
  • Participar en la preparación de informes técnicos y documentación.
  • Colaborar con equipos multifuncionales, proveedores y contratistas para garantizar el éxito del proyecto.
  • Realizar análisis de datos y ayudar en la resolución de problemas eléctricos, cumpliendo con todas las normativas de seguridad aplicables.
  • Realizar otras tareas según se te asigne.

ENTORNO DE TRABAJO

  • Debe ser capaz de levantar, cargar y mover hasta 50 libras con regularidad, y ocasionalmente hasta 75 libras.
  • Frecuentemente de pie y camina durante largos periodos, a menudo sobre terrenos irregulares o en espacios reducidos.
  • Inclinarse regularmente, arrodillarse y agacharse para recoger muestras u operar equipos a nivel del suelo.
  • Son comunes los movimientos frecuentes y repetitivos, como alcanzar, estirar, girar y girar.
  • Uso frecuente de manos y dedos para manipular, controlar y manejar herramientas, dispositivos y pequeños componentes.
  • Escalada ocasional por pendientes, terraplenes o escaleras.
  • Debe tener visión clara (con o sin lentes correctivas) para el juicio de trabajo cercano y a distancia.
  • Audición y habla adecuadas para comunicarse en ambientes ruidosos y oír instrucciones de seguridad en el lugar.
  • Exposición prolongada a condiciones exteriores, incluyendo calor, frío, lluvia, polvo, barro y ruido, durante periodos prolongados.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS

  • Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o en un campo relacionado.
  • Formación o de 1 a 5 años de experiencia en la industria energética.
  • Deseo de adquirir un conocimiento continuo sobre los sistemas eléctricos, incluyendo generación, transmisión y distribución.
  • Habilidades de resolución de problemas en protección y control, automatización, HMI o redes de retransmisión.
  • Pasión por las energías renovables y las soluciones sostenibles.
  • Excelente comprensión auditiva, lectura, comunicación (técnica, escrita y verbal), atención al detalle y habilidades para resolver problemas.
  • Certificación NETA o disposición para obtener, preferida pero no requerida.
  • Se prefiere la posibilidad de viajar a sitios alternativos durante largos periodos (para entrenamiento o apoyo).

AVISOLES

  • Esta descripción del puesto no pretende ser un listado exhaustivo de todas las actividades, funciones y responsabilidades asociadas a este puesto. Las responsabilidades, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin preaviso.
  • Esta empresa es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, religión, género, estado civil/familiar, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano u otra clase protegida.


Si te apasiona la resolución de problemas y ofrecer un servicio al cliente excepcional, te animamos a que te presentes y te unas a nosotros para transformar el panorama energético. Únete a nuestro equipo en ECNS Global Consultants.
Compensación: $65,000.00 - $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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